据Game Developer报道，育碧蒙特利尔员工组成的Ubisoft Workers of Montreal工会已发起一项请愿活动，要求“保留混合办公制度”。截至周三，该请愿已获得超过300名育碧员工的签名。据称，其中许多签名都是员工在线下收集完成的。

报告称，“今天标志着育碧蒙特利尔工人组织（UWM）‘保留混合办公’行动的公开启动，而我们的第一项行动就是发起一份请愿书。我们邀请每一位育碧蒙特利尔员工签署这份请愿书，也鼓励每一位支持者联系自己的人际网络，邀请更多人参与签名！”

今年1月，育碧宣布要求所有员工每周五天返回办公室办公。同时，公司还宣布将进行裁员、推迟部分项目以及关闭工作室。当时，育碧刚刚获得腾讯提供的12.5亿美元投资。育碧表示，此次“调整规模”计划旨在“重新夺回公司的创意领导地位、恢复灵活性，并推动强劲反弹”。育碧在1月发布的公告中表示，恢复办公室办公政策的目的是促进团队协作。

该政策公布后不久，位于巴黎的育碧员工举行了罢工，以抗议这一决定。

当育碧蒙特利尔团队负责人David Michaud-Cromp公开评论该政策时，他表示裁员背后可能存在除提升生产效率之外的其他原因。随后，育碧让这名资深员工接受无薪停职处理，并在一周后将其解雇。育碧在向Game Developer发表的声明中表示：“以尊重的方式分享反馈或观点，并不会导致员工被解雇。”

育碧继续说道：“我们拥有明确的《行为准则》，其中规定了我们对于安全、尊重地共同工作的期望，所有员工每年都会阅读并签署该准则。当相关规定遭到违反时，我们会按照既定流程处理，包括根据违规行为的性质、严重程度以及重复发生情况，采取逐步升级的措施。”

该组织目前正在指导有意签署请愿书的育碧员工，要求他们通过线下方式参与，即“在休息时间与同事见面”，以完成签名。

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