据《连线》杂志审阅的内部通信报道，尽管此前有多起报道称黄仁勋存在婚外情并突然辞去英伟达CEO职务，但一些英伟达员工正呼吁黄仁勋回归。报道称，在黄仁勋辞职前，英伟达一位资深工程师提交了一篇内部“意见箱”帖子，敦促董事会在采取任何行动之前考虑员工的情绪。

这篇帖子此后已吸引超过1600条员工评论。报道引述的评论中，一位匿名评论者写道：“如果你相信这项使命，就把老板带回来。”另一位写道：“我们都是人，都会犯错。黄仁勋做了那么多好事，他需要第二次机会。”报道还称，一名员工发送了全公司范围的电子邮件，要求对黄仁勋的离职保持透明，并在邮件中表示“我支持黄仁勋”。

报道称，意见箱帖子的作者、那位工程师拒绝置评。英伟达及其新任董事会主席、投资者哈维·琼斯同样没有立即回应置评请求。

63岁的黄仁勋自1993年英伟达成立以来一直领导该公司。他在周日发给员工的电子邮件中写道，他“对妻子不忠”，并且“没有借口”。董事会在昨晚突然宣布黄仁勋辞职，此前有报道称他与一名直接下属存在第二段婚外情，该员工尚未对此事置评。此后路透社又报道称，他与另一名英伟达员工存在婚外情。自周日那封邮件以来，黄仁勋未再对这些报道发表评论。

报道称，英伟达董事会主要由公司早期投资者和黄仁勋的长期密友组成。董事会已任命首席财务官科莱特·克雷斯为临时首席执行官，并任命前新思科技首席执行官哈维·琼斯为董事会主席。报道还提到，自相关指控出现以来，这场危机已使公司市值损失1万亿美元，并促使美国当局展开调查。

在公司内部，报道形容本周业务照常运转，但黄仁勋的辞职让许多员工感到震惊。辞职消息传出后的数小时内，约二十多名员工在领英上发帖支持黄仁勋，其中一人称对其领导力的信心坚定不移；同一时期，《连线》未能找到任何英伟达员工支持他辞职的帖子。

一名在英伟达工作数年、未获授权公开发言的员工对《连线》表示，其认为要求黄仁勋复职的愿望相当普遍，并担心公司最终会因创始人不再掌舵而受损，认为董事会必须让他回来。这名员工说：“英伟达之所以是英伟达，是因为黄仁勋。”报道同时提到，许多员工原本预计董事会调查会在重大变化发生前结束，意见箱帖子也曾呼吁董事会与员工分享调查结果，并正式征求他们对黄仁勋继续担任首席执行官的意见，但黄仁勋在调查刚刚开始时就离开了。

就在11月12日晚，黄仁勋突然辞职！全面退出英伟达管理层。英伟达董事会已启动新任 CEO 遴选，临时 CEO 由首席财务官兼任。你认为黄仁勋会在今年内回归英伟达管理层吗？不妨大胆预测一下！

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