据Insider Gaming报道，育碧于昨日召开了一场面向全体内部员工的员工大会，以问答形式展开，旨在增强员工对公司未来改革方向的信心。Insider Gaming表示，他们在“不对外公开”的前提下获得了该大会的录音。

有员工在提问中引用了Insider Gaming近期的预测，即最新一轮成本削减措施可能导致超过2000个岗位被裁撤。育碧首席财务官Frederik Duguet（下图）对此做出了回应。

他表示：“首先，我们必须非常明确地说明，我们从未在对外层面披露过这样的数字，正如我刚才所说，我们今天也不会公布更多决定。当然，确实可以确认的是，我们将推进进一步、有针对性的结构性调整，因为我们需要重新调整组织规模并降低成本。”

他随后补充表示，在将于2026年3月31日结束、并于5月公布的年度财务报告中，“我们（育碧）可以预期，到3月时的员工总数将明显低于去年9月的水平”。数据显示，育碧在2025年9月的员工总数为17097人。至于“明显低于”具体意味着多少，他并未作出进一步说明。

在本次会议中，最受关注的问题之一，围绕着育碧当前推行的“创意工作室群（Creative House）”架构展开，员工们关心的是：如果某个创意工作室群无法实现盈利，最终会面临怎样的处置结果。

对此，育碧首席财务官Frederik Duguet回应称：“首先，我想再次强调，我们设立创意工作室群的初衷，是为了让它们走向成功。我们希望它们赢，这正是我们所做这一切的根本目的。”

“当然，我们也必须认识到，并非所有工作室在第一天就能实现盈利，但关键在于，这五个工作室群能否着眼未来几年，判断它们在多大程度上能够持续推动育碧整体业绩的改善。”

他随后补充道：“如果在几年之后，某个工作室依然无法实现盈利，或者其表现低于管理层的预期，那么我们最终会回溯问题的根源，并与该工作室的总经理及其管理团队展开讨论，看看是否还有办法将其拉回到达标和盈利的轨道上。”

Frederik Duguet进一步表示：“因此，出售某个创意工作室确实是一种可能性，但它不应当成为优先选项。”

“如果我们放宽视角、评估更多可能性，假如能够找到一位强有力且充满动力的合作伙伴，双方在长期愿景上达成一致，并且伴随着一笔重要的资金注入，能够为品牌的未来发展提供投入动力——如果这一切对工作室本身或对育碧整体都是有利的，那么这将是一个可以考虑的方向。”

“显著低于”“未来几年观察”“不作为优先选项”——这些模糊表述贯穿了整场回应。站在员工或玩家的角度，你更关注的是裁员规模本身，还是育碧在创意工作室群模式下，是否真的找到了能长期维持内容产出的正确方向？欢迎在评论区谈谈你的判断。

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